我是当班的主管。”
王林沉声问道:“伱们入职多久了?”
车间主任答道:“王总,我当主任有半个月了。”
主管道:“我也差不多。”
王林看向包来顺:“怎么全是新人?”
包来顺道:“王总,他们以前在厂里工作过一段时间了,不过之前是在原材料厂,只是最近才升职。”
王林道:“同时换掉了主任和主管?”
“换了一大批人。”包来顺说道,“这两个月来,人事变动比较频繁。”
王林联想到之前和邓大宝还有周粥的谈话,不由得微怔。
包来顺道:“王总,他们刚升职,相关的工作经验不足,这件事情也不能怪他们……”
车间主任和主管,都吓得战战兢兢,不敢说话。
出了这么大的事故,他们两个人要负主要责任!
王林挥了挥手:“别站在这里了,快去处理生产线上的血迹,把故障的地方修好,尽快开工。”
众人应声而去。
王林蹙眉道:“包厂长,怎么把原材料厂的人调到卫生巾厂来当主任和主管了?难道你们厂连几个主任、主管的人选都没有了吗?”
包来顺不经意的看了一眼周粥,唯唯喏喏的道:“是我的错。”
王林心念一动,对周粥道:“你去指挥一下他们,别再出什么差错了。”
周粥笑道:“我也不懂这些生产线的问题呀!”
王林道:“你盯着他们就行,让他们做事仔细一些。”
周粥应了一声,走到生产线那边去了。
王林对包来顺道:“到底怎么回事?说实话!”
包来顺苦笑道:“王总,这人事问题,我这个厂长,也不好多插嘴啊!”
王林道:“糊涂!你是厂长,你有任免主管和主任的权力!这个事情,难道不是你管的吗?”
包来顺道:“最近整个集团人事的变动都比较频繁,总部的人事插了手。”
他一边说,一边小心翼翼的看王林脸色:“王总,我只是一个厂长,这胳膊扳不过大腿啊!总部人事做出来的中层管理人员调整计划,我能有什么办法呢?”
王林心里跟明镜似的,知道是怎么回事了,但他还是问道:“你是说周霞办的人事调动?她怎么管到车间主任和主管这上面来了?这不可情理。”
包来顺道:“公司总部的人事,还有他们不能管的事吗?别说主任和主管了,便是下面的工段长、班长,甚至是普通职工,他们想调动谁,还不是一纸文件的事?有时甚至就是一个电话就搞定了,我们敢不听吗?”
王林道:“包厂长,你啊!你犯糊涂了!我信任你,这才把工厂交给你来管理,你怎么能让外行来领导内行呢?我不只一次的跟你们说过,中层管理人员,是工厂承上启下最重要的人才!他们必须从基层产生和提拔!一个没有基层工作经验的人,怎么能当好一
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