了,问说:“那你打算从哪方面入手?是复制快手模式又或者抖音模式?”
韩义说:“我昨天晚上研究过快手,其实抛开那些争议性话题不说,快手幕后团队跟我们公司非常相似,500名员工,其中八成是工程师。
创始人苏华跟陈一笑也是技术出身,他们非常重视技术,GIF快手转型为短视频应用后,算法便一直是平台核心;
快手没有人工的内容编辑,没有明星导向,也不捧红人,一切以机器算法完成。
另外快手画面也非常简洁,只有“关注”“发现”“同城”三个栏目,这个界面至今没有变过。
这些东西咱们都可以借鉴。
至于内容的话,我认为趋向于抖音比较好。
但还是那句话,学人者生,似人者死!
咱们公司什么也不缺,技术上更是碾压快手,要是不能做出一款爆款APP来,那咱们都可以集体上吊了。”
沈心笑道:“你都说完了,还让我说什么?”
“呵呵……”郁巍忍不住笑了起来。
……
开完会后,韩义收拾了一下便准备离开公司。
刚到大门口,前台走过来说:“韩总,扬子晚报的廖记者正在办公室等您。”
“记者?”韩义楞了一下才想起来采访的事情。
看了眼时间,已经三点半了,差不多赶得上回去吃晚饭。
转身又走了回去。
董事长办公室里,廖雨梵已经等了快2个小时,咖啡已经喝了三杯,厕所也去了两次,但那个韩总一直没出现。
廖雨梵心情从最开始的激动,到现在已经平静了下来,甚至还有心情打量办公室环境。
作为天义董事长,韩义办公室非常简洁。
房间大约20个平方左右,装修的很寻常;仿红木办公桌,上面放着一台苹果笔记本;左侧靠墙位置有一整排书架,摆放的满满当当;
除了这些,还有一些室内盆景,以及一个小小的酒柜,摆了一些中外洋酒,别的办公室里就没有什么了。
这样的办公室,在廖雨梵采访过的对象中,可能是最“寒酸”的董事长办公室了。
“一个怪人。”这是廖雨梵对韩义的评价。
据她了解,天义不缺钱,发展到今天这一地步,都是别人主动“送”钱给他们花。
这样牛掰的老总,居然不好好装点一下门面,实在有些不可思议。
就在廖雨梵想着的时候,办公室门被人推开了,那个她已经不知道看过多少次照片的年轻人从外面走了进来。
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