号施令的存在。
你有见过一个主帅跟小兵勾肩搭背,好的跟一个人似的吗?
那自然是不存在的。
如果存在,那就是只有两种可能。
其一是像任心这样,以实习生的资历却有着主任级别的水平,在见识相同的情况下,自然的就会将任心视为平辈。
这跟科研界一样,只要做出成果来,哪怕才二十二岁,那也照样可以当教授。
其二是带教老师自己本身就没有水平。
因为越是有水平的医生,越是有脾气,他们的脾气来自于自身的技术,技术越好,越是跩。
所以在医院里面看到那些跟患者冷冷相对的医生,先不要急着辱骂,而是先认真思考一下,对方说的是否有道理。
很大可能,他们的医术是比那些待人客气、嘘寒问暖的医生的技术要好得多。
对于陆扬天的对颜雯的评价,任心也只能是尴尬的报以微笑,简单的提示道:“颜主任大概是着急于他们犯下的错误太不应该了,也是为了他们好,通过教训,让他们深刻的记住刚才犯下的错。”
这时,祝无双走了过来,身边还跟着几个新来的实习生,朝着任心点了点头,接着朝陆扬天以及众实习生说道:“下面,我就来给你们大家介绍一下我们急诊中心的七个配置...”
“第一个,急诊内科,这个是负责接诊内科疾病相关的患者,包括但不限于感冒发烧、头疼头晕、癫痫晕厥等等的疾病,严重的还有可能遇到多器官衰竭的病人。”
“第二个,急诊外科,这个就比较血腥一些了,怎么严重怎么来,相信你们去轮转的时候就知道了,一定胃口大开。它往往需要做急诊手术,比较需要体力。”
“第三个,急诊120,这需要跟着急救车去出诊的,相应的,接回来的患者你们也负责管。”
“第四个,抢救室,不管急诊内科还是外科,如果收到危重病人,需要马上送进抢救室。”
“这第五个是病区了,暂时是不能进去的,我也就不多介绍了。”
“大家现在根据排班表上的分配去找相对应的带教老师吧!”
言毕,祝无双就领着属于自己的两位实习生去自己的地盘了。
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