之一的能力和天赋有问题,一辈子大概就真的只是低级法师了,剩下的一半心态和职业素质有问题,这其中还有几个属于必须剔除掉的不稳定因素和团队毒瘤,最后留下两三个人能打的就不错了。
但他也不奇怪,游戏教会的管理层经验已经给他过教训,毕竟正常公司收新人也是这样的,十几个人新人能出一个混到小组长、小科长的就不错了,真正值得培养的骨干新人、干部苗子,总是少的。
“不过,还真可以说一句‘你们是我带过的最差的一届’,这一期的学员的平均素质有点烂。”
能力不足、天赋不足的可以再培训,反正当不了研究者当不了战士还可以当后勤当杂工,不敢说家大业大,却已经有一定产业的罗夏,还是养得起闲人的,盘子大了也的确需要一些辅助作用的“闲人”。
闲人可以养,害虫却必须除掉。
所以,虽然看起来很碍眼,但罗夏的确可以对这些不像样的新人露出发至心底的微笑,反正他们迟早都会消失不见,有什么不可以忍受的。
第一批大多是烂货,虽然让人很无奈,严苛的现实也只能让罗夏忍受这样的结局......这市场已经竞争到烂货都疯狂有人抢了,总不能真的什么人都不收然后去备战吧。
而在这批烂货中,那个炼金师哈伍德就很打眼了。
来这里还不到一周,他就整理出了自己的实验室和实验规划,每天除了保持四个小时以上的正常学习、修炼之外,还拿出了一些炼金制品,这些一二阶的魔法卷轴的品级相当不错,达到了三四阶法师的平均抄写水平。
虽然这些产品对罗夏和他的小城市并没有多大的意义,直白点说这一二阶卷轴别说战斗时使用给对面当笑点,就是卖出去当商品都挺丢人的,唯一的用途大概就是给同为学徒的菜鸟们护身,或者远买其他魔法荒漠的国度......那要相当远,收益肯定都不够运费。
但这种入职就开始工作的态度,却让罗夏有点喜欢,尤其是注意他同寝的几个朋友,也受到他的榜样作用,认真的开始工作、学习(相对其他人而言),罗夏就默默的记下了这个人。
而现在他似乎是从莫尔顿哪里得到了消息,还自动跑过来说自己能够帮忙。
“你确定吗能招到新人吗?虽然我们这里的确挺缺人,但质量太次的,我选择都有点宁愿不要了。”
“是的,殿下,我自己也是一个来自北方的留学生,我们那来的人相对排外独立,但如果是您的话,只要打出旗号,就可以招募大量的北地人。”
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