最终,王桂平的哥哥带走了十万元的安葬费。双方还草签了一份不再追究责任的协议书。在张东林的坚持下,这笔钱命名为东升鞋厂出于人义道德给王桂平的安葬费。无论如何也不能说是赔偿费。
人都走了,争这个对于死者也没有多大意义。王桂平哥哥拿上这笔钱走时,他深深的朝着童协理他们鞠了一个躬。
任天飞看到这一幕,内心久久不能平静。一条年轻的生命,和这十万元的人民币来比,到底是塾轻塾重。
回到生管课办公室时,已经快十一点钟了。任天飞调整了一下自己的情绪,赶紧抱上生产进度表去了协理室。都二十九号了,立马就到五一了,这放不放假的事,应该尽快确定下来。
任天飞敲门进去时,卢慧和童协理正在谈论着什么。童协理一看到任天飞,立马便把脸色拉了下来。他冷冷的问道:“什么事任课长?”
“哦!童协理,马上五一了,根据咱们厂里的生产进度情况,我们厂也可以放假三天”
任天飞说着,便把手里的生产进度表递到了童协理的面前。
童协理看了一眼任天飞说:“你现在是生管课的课长,掌控着全厂的生产进度,你说可以放就放呗!反正你的胆子大的很”
任天飞一听,童协理这是话里有话,他忙低下头来说道:“童协理言重了,我如果在什么地方做错了,那就请明言”
卢慧一看情况不妙,她忙推了一把任天飞说:“你先回去吧!我和童协里谈点要紧的事,放假的事情不急,今天才二十九号,明天出结果也能来的及”
任天飞看了一眼卢慧,明白她的意思,他便抱着生产进度表走了。在回生管课的路上,任天飞碰到了行政人事部的陆锋
陆锋老远笑着问道:“任课长!这生产进度什么情况,别的厂都放假三天,我们厂到底能放几天啊?”
“按生产进度我们放五天都没有任何的问题,别说是三天了,可是我刚才去问童协理,被说了一顿。随便了,爱放不放”
任天飞说着,有点无奈的转身就走。
陆锋一把拉住了任天飞说道:“说你干什么?这劳动法规定,如果在节假日加班的话,要给员工支付三倍的工资,这事可不是小事”
“既然这样,你得让领导们知道这些,否则等出了问题,挨骂的又是咱们。要不你现在就给童协理反映一下情况?”
任天飞小声的鼓动着陆锋,他就不相信,童协理会和法律做对。
陆锋犹豫了一下,转身还真去了协理室。任天飞一看,心里稍微舒服了一点。他要等着童协理给他电话,否则他不会再为了放假的事去找他了。
中午吃饭的时候,卢慧偷看了一眼极其不高兴的任天飞,她小声说道:“五一有可能放假三天”
“随便了!反正是做的事情越多,越
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