任天飞万万没有想到,总经理的心病竟然在这些高级管理人员的身上。难道姚总经理拿他们也没有办法吗?应该不是。
这事关系重大,他一个新来的人有什么资格在这里评说这些。所以任天飞没有再说话,而是静静的坐着。
姚世刚在他的办公室来回走了两步,然后猛的停止脚步,他压低了声音问道:“你是从外面厂过来的,你觉得我们厂的管理问题出现在哪里?”
任天飞一听,大脑连忙转动起来。其实这个问题不难,他不用想就可以回答出来,但是这事关系重大,他说不好的话会引起没有必要的麻烦,于是他便多想了一会儿。
“总经理!华林电器厂的管理很人性化。所以说工资不高,但大家都愿进这个厂,这就是其中的道理吧!要说问题出在哪里,我只能直言,那就是问题出在了你们这里,最高决策层”
任天飞说出这句话时,小心脏狂跳了起来。他生怕姚世刚一听大怒,会朝着他吼“滚蛋”
“什么?你是说我们这几个最高层不懂管理?”
姚世刚双手一摊,情绪还是想当的激动。
任天飞微微一笑说:“姚总经理!既然咱们俩是谈讨,那你就不要情绪激动,你听我慢慢的给你说。我没有说你们不懂管理,而是说你们没有给下面的几个大佬制定相关的管理标准”
“哦!你说详细一点,就我们目前的现状你好好的分析给我听。我保证不会不再激动。你说的对,咱们是谈讨问题。当然了,你必须实话实说。这就是我为什么要找一个新人过来的原因。因为在这里干久了的人,没有人会对我说实话”
姚世刚说着,朝任天飞一笑,慢慢的坐在了沙发上。
任天飞长出了一口气,他斟酌了一番,这才轻声说道:“就拿生产部来说,大家一到周末,或者晚上加班就放松了不少。我觉得咱们厂就应该从根本就解决问题。首先提高工人的底薪,其次提高加班费,然后要求提高生产效率。别搞这种无休止的加班了”
“说的好,其实这一套外面好多的厂已经开始搞了,可是我们华林厂这么多年来都是这个样子,恐怕想动一动有点难度”
姚世刚说着,长长的出了一口气。
任天飞想了一下说:“开工厂老板当然为的就是赚钱,同样,员工辛苦的工作,也为的是钱。但是,在短的时间里创造出和长时间一样的效益,而且员工所得和长时间加班一样,那在这一点员工们无疑是能接受的。而对于老板来说,一缩短时间,光电费这一块就会节约不少,还有其它方面的节约,这可是双赢的好事”
任天飞的这番说辞,让姚世刚动心了,他伸手摸了一下自己有点秃顶的脑袋,然后点了点头说:“你说的太好了,看来咱们华林电子厂还得多招一些和你
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