过程里漏了个小螺丝在气缸里,然后启动测试直接把发动机搞报废这种事,你说他是故意还是不小心呢?
无凭无据,你一个修车铺小老板除了自认倒霉还能有啥办法?
为了避免这种情况,所以哪怕是长期的委托培养劳动合同,一般老板也不会太小气,只要你学有所成能够为老板创造利润,老板也会给你一份体面的薪水。
当然也不排除有些黑心老板,是把这种委托培养员工当成奴隶压榨,不过出现问题的概率也大。
总之啥样的人都有。
焦天成也不想压榨委托培养员工,他招募学徒的目的很简单,生意太好,人手严重不足,能够代替自己上手解决复杂问题的人更是一个都没有,所以才会招募这么多的学徒。
同时也怕好不容易培养出来的学徒,学有所成后直接跑路,为他人做嫁衣,所以他从学徒里挑选了五个学的比较快,为人品性也不错的年轻人,和他们签署了委托培养劳动合同,后续这才开始手把手的教。
至于其他学徒,自然没这个待遇,你自己有悟性也心思灵活能够偷师,那算你本事,偷不着那也只能这样了。
反正焦天成手把手教的学徒,只有五个签署了委托培养劳动合同的学徒,并且给的待遇也不低,学徒期间薪资都比普通学徒高,略微学有所成工资也跟着涨,如今这个阿炳的学徒已经差不多可可以到勉强出师的程度里,焦天成把他的薪资涨到了月薪十三块!
这个薪资可不算少了……松江城里的大部分流水线普通工人薪资也才八块到十块之间,低级技术或低级管理人员大概在十块到十五块之间。
而阿炳这个还没彻底出师的学徒,月薪就已经涨到了十一块……并且还会有额外的奖金。
焦天成还承诺,等他彻底出师了不但会把薪资涨到十五块,而且到时候还会开一家分店,到时候阿炳可以去分店当大师傅,并获得分店的部分盈利分红。
工资加上分红,保守估计月收入也能够达到三十块以上!
委托培养劳动合同是约束,而不错的薪资待遇以及盈利分红作为招揽,焦天成是打算双管齐下把阿炳这个年轻人留下来……
对此,阿炳也很满意……毕竟,阿炳其实也就是个才十八岁的小年轻而已,初中毕业的他从来都没有想到过自己刚出社会也没几年,然后在亲戚的介绍下来到修车学徒,这不用几年功夫就拿到了十多块的薪资,而且还有希望当一家分店的大师傅。
一想到未来,年轻的脸庞都充满了学习,这学起来也就更有奔头了。
看着阿炳这样,焦天成也稍微松了口气……说实话他还挺担心阿炳出师后直接跑路的。
虽然跑路需要赔偿培训费一百多块,但是对于一个学出师的修车师傅来说,也不过几个月的薪水
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