第604章结束(万字)
PS:上一章章节名错了,不好意思。
不过这玩意太高精尖了,何贵虽然没见过F22的头盔,但是猜测应该没有后世那么先进,也是一步一步走出来的。
其实大部分时候,战斗机这种更需要的是稳定,性能可靠,而不是什么高精尖,高精尖也意味着后续的保养维护价格太高了。
美利坚之所以退役F22,也许并不是表面上的一两种原因,是多种原因造成的。
一方面造价高,维护保养昂贵。
第二是军工复合集团内部资金利益分配。
第三是收割韭菜,毕竟一款F35噶了多少韭菜。
第四是太昂贵了,在冲突中一旦损失,就损失大了,现在防空武器越来越先进。
第五也是超级大国之间冲突基本不会发生,概率太低了,超级大国一旦真打起来,有没有战斗机都不重要了,大蘑菇所到之处,横扫一切。
在公司待两天,何贵又回到招待所,查看最近的情况汇报。
何贵名下企业受到的影响不大,起码在物资保障方面,何贵在港岛的昌盛超市,蔬菜,肉类保证正常。
昌盛超市大部分是在粤省的偏远地区签订的保供基地,现在好处就显示出来了,其余市场没有的菜,昌盛有,其余市场没有的生鲜,昌盛也有。
何贵现在基本不怎么指挥,因为大方向基本已经确定了,剩下的各个企业的负责人要根据自己的企业情况自己决定。
何贵可不会学某个光头瞎指挥,每个企业都有不同的环境,不同的情况,而且何贵名下企业总裁都有很大的自主权利。
这样也有利于企业的成长,培养自己的人才体系。
大鼻子龙等人在这边活的还算滋润,招待所内部娱乐设施也充足,花园也很大。
何贵也没有去跟这些人凑,没时间,现在何贵专心弄火箭,晚上还回来学习一下理论知识。
特别是一线技术员的一些技术细节,这可是任何技术资料都无法体现的。
不过何贵的公司奖励制度很完shan,一线工人一些小发明也可以拿到不菲的奖励,其实很多时候一线工人知道很多窍门,但是都不会说出来。
因为没有奖励,而且一般来说技术提高就意味着生产速度提高,而且大部分老板不会说给你加工价。
一般的老板不会看你干多少活,而是认为你一个月拿那么多钱,就是自己亏了。
很多老板心里都有一个大概的底线,一个月最高工人拿多少,你干的越多,工价越低。
当然了,内地大部分老板都没有什么核心技术,所谓的什么高科技,只有靠从工人身上弄点钱。
为什么西方的工人待遇好,根本原因还是别人有技术,附加值高,咱们发展慢,只有依靠工人来积累。
可惜的是,这些积累本来应该用来发展新技术,
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